Simulation Stress et leadership adaptatif

Vous voulez former des leaders ?
Mettez-les en situation de crise.
Chez OpMind®, on ne joue pas au chef.
On forme ceux qui sauront encore décider quand plus rien ne répond.

Pourquoi OpMind?

Avec OpMind et notre équipe :

• Préparez vos leaders à décider avec lucidité dans le chaos

• Testez leur réactivité face à des imprévus critiques et des signaux contradictoires

• Évaluez la solidité mentale et la capacité d’adaptation sous haute pression

• Faites émerger des compétences de commandement authentiques, ancrées dans le réel

• Développez une assertivité stratégique, même face à l’hostilité ou au silence

• Identifiez les fragilités comportementales avant qu’elles ne deviennent des failles

• Créez des leaders capables de gérer l’émotionnel des autres… sans perdre le leur

• Transformez la pression en force opérationnelle

Ce que nous faisons dans l'offre OpMind

Nous Poussons vos collaborateurs à tomber les masques et révéler leur vrai potentiel de leader.

Mises en situation de crise humaine dépaysantes et contrôlées.

• Immersion en environnement à haute intensité émotionnelle : bureau, open space, salle d’interrogatoire, hôpital, ou tout un environnement complètement dépaysant.

• Intégration de perturbateurs : bruit, incongruence, contradiction, saturation cognitive, fatigue, effort physique, intellectuel...

• Observation et évaluation : assertivité, adaptabilité, congruence

• Grading de performance personnalisé + feedback stratégique

Préparez vos équipes à se connaître et se faire confiance dans les pires situations.

Comment travaille-t-on à vos cotés avec OpMind?

Nous utilisons une méthodologie adaptative et sur-mesure, alliée à des compétences en Pédagogie par simulation d'environnements réalistes de pointe :

1. Mise en huis clos des participants : Une rupture totale tant en terme d'espace que de temps dans un environnement hautement stimulant

2. Un suivi permanent par l'encadrement immergé à vos cotés comme des éléments intégrés à l'expérience.

3. Un briefing et un débriefing complets, à chaud et à froid, pour contextualiser l'exercice, assurer l'immersion et le déroulement de l'action.

4. Une confidentialité totale garantie : Aucun support vidéo ni aucune photo n'est produite durant cet évènement.

OpMind n'est pas une sortie cohésion.

C'est une immersion totale dans un environnement stressant et hostile destiné à révéler les personnalités et renforcer l'esprit de solidarité et de cohésion.

C’est une expérience forte, unique et exclusive, réalisée sur mesure pour votre entreprise, en fonction des capacités de vos collaborateurs.

C'est l'opportunité de savoir exactement avec qui vous travaillez, de découvrir les maillons forts de votre entreprise, et de permettre à chacun de se découvrir soi-même

"Laissez l'habit... Et découvrez le moine"

Vous voulez faire de votre équipe une unité soudée, éprouvée et expérimentée ?

« Le vrai leadership se mesure dans l’incertitude.
Et s’affûte dans la tension."

Prenons 30 minutes pour en parler. Sans engagement.